5 Simple Statements About الملاحظات الإيجابية للموظف Explained
5 Simple Statements About الملاحظات الإيجابية للموظف Explained
Blog Article
ينبغي أن يُختتم التقرير باستنتاج يلخص أداء الموظف ويشير إلى النقاط البارزة في التقييم سواء الإيجابية أو تلك التي تحتاج إلى تطوير، مع كتابة تعليقات حول تأثير الموظف على الفريق أو القسم الذي يعمل فيه.
✔️أردت مناقشة أمر لاحظته في اجتماعات مشروعنا. [المشاكل/المشاكل] لقد كنت أفكر في حل محتمل لمعالجة هذه المشكلة.
إلا أن نجاح هذه الطريقة تتطلب تنفيذًا دقيقًا لضمان تغذية راجعة بناءة، ويعتمد على توفير تدريب للمقيمين على كيفية تجنب التحيزات المحتملة.
In that case, it is possible to say: “Another thing I like about you is that you consider to search out methods to aid people. For instance, I observed last 7 days how you expended many of your time serving to one particular of one's staff customers finalize their presentation quickly. For the remainder of the group, you're a accurate inspiration.”
"أنا أقدر حماسك، ولكن أعتقد أنه سيكون من المفيد أن تقدم أمثلة أكثر تحديدًا عند عرض أفكارك.
Let's now look at some destructive personnel responses illustrations to ensure that it would not harm anybody's inner thoughts.
Given that you already know the overall framework of how to offer suggestions to workers, Enable’s have a look at some true worker opinions examples!
يمكنهم تقديم اقتراحات للتحسين بحرية دون القلق بشأن العواقب السلبية.
The SBI suggestions model's final stage is to describe how the Earlier stated actions has an affect concisely. In case you are offering positive comments, explain how your worker's steps or behavior had a optimistic influence.
أهمية الملاحظات البناءة في النمو الشخصي والمهني للموظف
Although collaborating with a challenge, teammates can usually clash due to their diverse ways, resulting in discrepancies. However, if staff took the initiative to have earlier all conflicts and located functional alternatives to help keep the perform flowing, they ought to have favourable suggestions.
Scripting out the start and conclusion of the dialogue can help you sense apprehensive about presenting suggestions or being a fresh supervisor.
يعد تقديم الملاحظات وتلقيها جزءًا أساسيًا من إنشاء مكان عمل صحي ومنتج. نور آمل أن تساعدك هذه الأمثلة على التعليقات المقدمة للزملاء في تشجيع زملائك في العمل على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم وتحقيق أهدافهم وأن يكونوا النسخة الأفضل من أنفسهم.
عندما يعتاد الموظفون على إعطاء الملاحظات أو تلقيها بانتظام ، فلن يكون هناك أي قلق مرتبط بالعملية.